Travailler en famille, surtout dans un cadre transgénérationnel impliquant parents et
enfants, est une aventure riche en émotions, en défis mais également en opportunités uniques. Imaginez
une entreprise où un père, une mère et leurs deux fils unissent leurs forces pour faire
prospérer une activité commune. Cette dynamique familiale au sein de l’entreprise présente
bien sûr son lot d’avantages et d’inconvénients, mais est surtout composée d’amour, de
bienveillance et de solidarité.
La première force de notre entreprise familiale réside dans la confiance mutuelle. Les membres de la famille ont grandi ensemble et partagent des valeurs communes fortes. Cette confiance inébranlable permet de prendre des décisions audacieuses ainsi que de surmonter les crises avec une unité remarquable.
Contrairement peut-être aux entreprises classiques, souvent focalisées sur les profits à court terme, nous tendons à adopter une vision à long terme. Les parents souhaitaient laisser un héritage durable à leurs enfants, tandis que les enfants veulent honorer et perpétuer les traditions, les valeurs et le labeur des parents. Cette perspective à long terme favorise des choix prudents et durables.
Flexibilité, communication et enrichissement
Travailler en famille permet et demande une grande flexibilité. Les rôles sont ajustés au quotidien en fonction des besoins de l’entreprise, des équipes et des compétences de chacun. Cela demande une communication constante, souvent plus directe et honnête. Les malentendus peuvent être rapidement clarifiés, et les réunions informelles peuvent se tenir autour de la table de cuisine, ou aux repas de Noël, même si on essaie d’éviter… Evidemment, travailler en famille peut rendre la frontière entre vie professionnelle et vie personnelle floue.
La question de la succession aurait également pu être une source de stress. Notre communication ouverte et honnête et l’accompagnement de professionnels bienveillants nous ont permis de passer ce cap l’an dernier et de rester alignés avec qui nous étions, qui nous sommes et qui nous serons.
Travailler en famille est une aventure complexe mais profondément enrichissante. La jeune génération, rédactrice principale des newsletters est extrêmement fière de marcher sur les pas de et avec l’ancienne. C’est avec respect, mélancolie ainsi que des souvenirs de cette aventure plein la tête, que nous vous annonçons les départs de Cédric et Caroline pour des retraites plus que méritées pour l’été 2025.
Cela ne nous laisse plus qu’un an, un an bien sûr pour mettre en place une structure permettant de continuer l’aventure. Mais surtout un an, pour profiter de leurs savoirs, leurs énergies, leur bienveillance et leur amour.
Merci Papa
Merci Maman
Thibaut et Jonathan
